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          信立品學(xué)習(xí)麥肯錫七步成詩(shī)法,讓我們更有邏輯思考、零秒思考、深度思考!

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          一吃二喝三睡四我是誰(shuí)五使命必達(dá),做到這五點(diǎn),沒有干不成的事。

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          營(yíng)銷不能紙上談兵,品牌一定要知行合一,這才是當(dāng)下企業(yè)打開的正確方式。

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          只有建立以人為本、心心相通的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式,以崇高的使命為出發(fā)點(diǎn),才能讓團(tuán)隊(duì)全力以赴,共同創(chuàng)造美好的未來(lái)。

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          向流量思維說(shuō)不!信立品用公關(guān)傳播才能建立諾貝思品牌公信力!

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          寧波盛和塾張忠良理事長(zhǎng)分享:貫徹客戶至上主義

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          信立品學(xué)習(xí)《數(shù)智革新》:從新希望、貝殼找房數(shù)字化轉(zhuǎn)型看價(jià)值觀為企業(yè)賦能!

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          信立品學(xué)習(xí)《數(shù)智革新》:從寵物醫(yī)院的數(shù)字化轉(zhuǎn)型看咨詢公司的數(shù)智化轉(zhuǎn)型!

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          信立品學(xué)習(xí)《數(shù)智革新》:從一家便利店的數(shù)字化轉(zhuǎn)型看咨詢公司的數(shù)字化變革!

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          曾經(jīng)的小賣部行業(yè)是我們常見的一種商業(yè),商品品類多,客單價(jià)低,店面小,一般是夫妻店,起早摸黑經(jīng)營(yíng),吃喝拉撒全在店中。..

          信立品學(xué)習(xí)華與華管理方法,提升公司管理效率,全體員工共同成長(zhǎng)!

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          華與華在全員居家辦公的60多天里,完成了7次新客戶首季度提案和30多次的專項(xiàng)提案,幾百個(gè)工作項(xiàng)。..

          信立品學(xué)習(xí)《人與績(jī)效》四:做一個(gè)創(chuàng)新型企業(yè),用激勵(lì)而非紀(jì)律用人所長(zhǎng)。

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          企業(yè)的社會(huì)責(zé)任指的是什么?傳統(tǒng)方式強(qiáng)調(diào)的是商人應(yīng)該在工作時(shí)間之外,在企業(yè)之外做一些貢獻(xiàn),如希望捐款,支持慈善事業(yè)。..

          信立品學(xué)習(xí)《人與績(jī)效》三:確定服務(wù)型企業(yè)的目的、結(jié)果和測(cè)量方法,讓管理者有效率、更有效力地工作。

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          很多知識(shí)工作者認(rèn)為咨詢公司的工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)無(wú)法量化,特別是公司的策劃人員,把不對(duì)銷售結(jié)果負(fù)責(zé)作為策劃工作不力的擋箭牌。..

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